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哪个平台有豪模式:我县召开“四大”专项行动动员会暨首季问责通报大会

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[ 时间:2018-04-12 17:04:00 点击: 来源: ]


  4月11日,我县召开“四大”专项行动动员会暨首季问责通报大会。王永记、刘军伟、孟新生、张志霞、任红海等县四大班子领导参加会议。县委副书记、代县长刘军伟主持会议,县委书记王永记作重要讲话。
  会上,县委副书记孟新生宣读了《获嘉县“产业大招商 项目大建设 环境大优化 发展大提速”专项行动实施方案》;县委常委、纪委书记李炳双通报了第一季度的问责情况;县委常委、组织部长赵俊芳宣读了《获嘉县2018年股所级干部集中轮岗工作实施方案》。随后,黄堤镇、国土局、商务局三个单位负责人作公开检讨;县委副书记孟新生,副县长杜亚东、聂向中分别就分管工作进行表态发言。
    王永记在讲话中指出,在全县开展“四大”专项行动,是落实市委工作要求的具体举措,是推动获嘉赶超发展的必然要求,是加快干部作风改变的有效载体。全县各级领导干部要认真领会县委意图,按照实施方案的具体要求,进一步明确目标任务、突出工作重点、完善思路措施、狠抓工作落实;进一步提振精神、强化担当、勇争一流,以崭新的精神风貌、良好的工作状态、过硬的工作作风,自我加压、奋发有为,全力推动获嘉经济发展实现新跨越、再上新台阶。
  王永记专门就优化营商环境进行了重点强调。他指出,营商环境决定着区域发展的竞争力,决定着招商引资和项目建设的成效。优化营商环境,就是解放生产力,就是提高综合竞争力,这是一个地区乃至一个国家发展的重要软实力,是企业发展成长的土壤,是吸引企业集聚的平台,是促进经济发展的基础竞争力。区域之间发展的差距,背后实质上是营商环境的差距。近几年来,我们在招商实践中总结出了“以商招商”这种最有效、最直接的方式和途径。但是如果没有营商环境做保障,那么“以商招商”的效果就会大打折扣。因此,必须把优化营商环境摆在十分突出的位置,坚持问题导向,聚焦企业需求,下定决心打好营商环境的攻坚战、决胜战。
  王永记强调,干部作风是优化营商环境的决定因素。干部作风好,则营商环境优;干部作风差,则营商环境劣。营商环境是干部作风最直接、最直观的体现。近年来,我们的干部作风应该说有了很大转变,但在部分单位和领域,不担当、不作为,不求有功、但求无过的现象依然存在,尤其是面对职责“庸懒散”的懈怠心理,面对困难“推脱躲”的“鸵鸟态度”,面对企业和群众“冷横硬”的衙门作风,在一些党员干部身上表现得仍然比较突出。一些职能部门,一些工作人员“吃拿卡要”的现象依然存在,“不给好处不办事”的问题时有发生。下一步,县委将着力解决为官不为、“中梗阻”“上热中温下冷”等作风顽疾,重点解决执行不力、办事不畅、作风不实、压力传导不够等突出问题。
  王永记要求,要妥善处理好环保和发展的关系问题。企业一定要强化环保意识,适应环保新形势、新常态,舍得投入,改进工艺,完善设施,切实整改到位,实现达标生产。环保部门既要履行好职责,更要理解企业的不易。在整个环保监管上要体现精准,不能“大水漫灌”。对于“小散乱”企业应该毫不手软,坚决打击到位。对一些已经按照环保要求达标的企业,必须最大限度地为企业的发展拓展空间。
  王永记强调,解决干部作风顽疾,就必须出重拳、动真格、下狠手,综合施策。县委县政府将下大决心,狠抓干部作风转变。一是要通过县级领导以上率下来推动干部作风的转变。县级领导要身体力行、率先垂范,为各级干部做出表率。一方面要一级指导一级干,另一方面更要一级干给一级看。二是要通过组织杠杆来推动干部作风的转变。要推进主要职能部门中层轮岗工作,着重发现和使用那些埋头苦干、敢于担当、狠抓落实的干部,对于作风浮漂、责任缺失、不愿担当的干部,要坚决调离主要岗位。三是要通过纪检监察手段来推动干部作风的转变。动员千遍不如问责一人。面对我们的作风状况,面对我们这样的营商环境,面对我们一些干部作风对经济发展的制约、对项目建设的制约,不严格问责,不足以让那些干部在思想上警醒,在行动上自觉。要抓住不落实的事,追究不落实的人,对于责任心不强、工作不到位,造成严重不良影响、败坏获嘉形象的任何事项,发现一起追究一起。尤其是对一些推进缓慢的重点项目和重点工作,对于得不到破解的难题,督查中心要及时跟进,“解剖麻雀”,查找原因,弄清责任,必要时移交纪检监察部门,从严追责。
  王永记最后强调,要通过“四大”专项行动的开展,通过问责机制的建立,使干部认识上到位,思想上警醒,能够自觉强化服务意识,提升工作效能,切实转变工作作风,倾力营造营商环境,为获嘉的提速发展、赶超发展提供有力保障,以不负市委的重托、不负全县人民的期望。
  刘军伟还就会议的贯彻落实提出具体要求。 
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